SDR Closer [PJ] #1302
O que você vai fazer (Vendas de R&S para Empresas – Prospecção Ativa)
- Prospecção ativa B2B: mapear e abordar decisores (RH, founders, diretores) em segmentos-alvo via LinkedIn, telefone, WhatsApp e e-mail.
- Geração de listas: construir e manter lista de leads com dados chave (empresa, decisor, cargo, telefone, e-mail, LinkedIn).
- Abordagem multicanal: sequências de contato com mensagens curtas e valor claro (dor, proposta, call to action).
- Qualificação de leads: identificar urgência de contratação, cargos em aberto, volume, budget, prazo e stakeholders.
- Agendamento de reuniões: marcar e conduzir bate-papos de diagnóstico com decisores para apresentar a solução de R&S.
- Apresentação de proposta: montar propostas no template oficial (escopo, SLA, etapas, preço, prazos, próximos passos).
- Follow-up estruturado: acompanhar cada oportunidade com cadência (D+2, D+5, D+9) até decisão.
- Gestão de pipeline: registrar todas as interações no CRM e manter fases atualizadas (Lead, Qualificado, Proposta, Negociação, Fechado).
- Nutrição e conteúdo: enviar cases, depoimentos e materiais que reforcem autoridade e reduzam objeções.
- Negociação e fechamento: contornar objeções (preço, prazo, garantia), alinhar condições e obter aceite formal.
- Pós-venda inicial: garantir handoff limpo para o time de entrega (briefing da vaga, perfis, prazos, pontos críticos).
- Metas e indicadores: bater metas de conversas, reuniões, propostas, fechamentos e receita por carteira.
- Inteligência comercial: registrar aprendizados por segmento, mapear melhores canais e sugerir ajustes de oferta.
- Rotina semanal por canal: segunda (LinkedIn), terça (Catho/portais corporativos), quarta (cold call + e-mail), quinta (follow-ups + melhor canal), sexta (pipeline review e agendamentos para próxima semana).
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre RHF TALENTOS MATRIZ
Bem-vindo à RHF Talentos, a maior consultoria de recursos humanos do Brasil! Há mais de 20 anos, temos o orgulho de impactar positivamente a vida de mais de 15 milhões de pessoas com nossas soluções em recursos humanos. Se você está em busca de emprego, estágio ou mudar de carreira, a RHF Talentos tem as oportunidades ideais.
Nós temos vagas abertas em todo o Brasil, sendo uma consultoria com abrangência nacional e possuindo mais de 200 unidades distribuídas em 23 estados brasileiros, o que nos torna uma referência no mercado de recursos humanos.
Confira algumas razões pelas quais você deve escolher participar dos processos seletivos da RHF Talentos:
• Experiência e Credibilidade: com mais de 18 anos no mercado, acumulamos uma vasta experiência em entender as necessidades dos candidatos e empregadores. Nossa sólida reputação é construída com base em resultados comprovados;
• Ampla Rede de Oportunidades: com unidades em todo o Brasil, temos acesso a uma ampla gama de oportunidades de emprego em diferentes setores e níveis de experiência. Seja qual for a sua aspiração profissional, temos a vaga certa para você;
• Processos Seletivos Transparentes: na RHF Talentos, acreditamos na transparência e na ética em todos os nossos processos seletivos. Nossos critérios de seleção são justos e imparciais, garantindo a igualdade de oportunidades para todos os candidatos;
• Compromisso Social: além de nossa atuação no mercado, a RHF Talentos tem um forte compromisso social. Estamos envolvidos em projetos e campanhas de responsabilidade social e buscamos contribuir para uma sociedade mais inclusiva;
Se você está em busca de uma oportunidade de emprego e deseja contar com a maior consultoria de recursos humanos do Brasil, não procure mais. Cadastre seu currículo e participe dos nossos processos seletivos!