Executivo(a) Comercial - 100% remoto

Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial com experiência no mercado de consultoria de Recrutamento e Seleção, para atuar diretamente na expansão da carteira de clientes e geração de novos negócios.

Procuramos um profissional com perfil hunter, forte capacidade de prospecção, negociação e fechamento, que conheça a dinâmica comercial de serviços de R&S e tenha facilidade para se relacionar com empresas, lideranças e áreas de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades:

• Prospectar ativamente novas empresas e oportunidades de negócio;
• Mapear potenciais clientes com demandas de contratação;
• Identificar e acessar decisores, como profissionais de RH, gestores, diretores e empresários;
• Qualificar leads e identificar necessidades e oportunidades comerciais;
• Realizar reuniões de apresentação dos serviços de Recrutamento e Seleção;
• Entender as necessidades dos clientes e desenvolver propostas comerciais;
• Conduzir negociações e follow-ups até o fechamento;
• Gerenciar o pipeline comercial e acompanhar as oportunidades em andamento;
• Realizar o fechamento de contratos;

Requisitos:

• Experiência comprovada na área Comercial B2B;
• Experiência com venda de serviços de Recrutamento e Seleção, hunting, headhunting ou consultoria de RH;
• Vivência com prospecção ativa e abertura de novos clientes;
• Experiência em negociação e fechamento de contratos;
• Conhecimento da dinâmica comercial de serviços de R&S;
• Boa comunicação, negociação e capacidade de influência;
• Organização e disciplina para gestão do pipeline;
• Perfil hunter, proativo e fortemente orientado a resultados.

Diferenciais:

• Carteira ativa de contatos e relacionamento com empresas;
• Networking com profissionais e lideranças de Recursos Humanos;
• Experiência em consultorias ou empresas especializadas em Recrutamento e Seleção;
• Experiência comercial com modelos de contratação por sucesso;

Modelo de trabalho e remuneração:

• Atuação 100% remota;
• Modelo de remuneração 100% variável (não há remuneração fixa mensal);
• Pagamento de comissão vinculado aos contratos efetivamente fechados (percentual de comissão previamente definido);
• Potencial de ganhos diretamente relacionado à performance comercial e ao volume de novos negócios gerados;

Perfil esperado

Buscamos alguém que já conheça o mercado de Recrutamento e Seleção e não precise iniciar do zero o aprendizado sobre a venda desse tipo de serviço. É importante ter autonomia comercial, capacidade de construir relacionamento com potenciais clientes e, principalmente, habilidade para transformar oportunidades em contratos efetivamente fechados.