Analista de Recrutamento e Seleção
Oportunidade para profissional com formação em Psicologia e experiência em Recrutamento e Seleção, com atuação em processos seletivos de diferentes níveis e áreas, incluindo posições técnicas, estratégicas e de liderança.
Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado, boa comunicação e autonomia para conduzir processos seletivos, apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento e acompanhar indicadores de Gestão de Pessoas.
Principais Responsabilidades
Recrutamento e Seleção
- Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento do perfil até a apresentação da proposta;
- Realizar hunting ativo para posições estratégicas e técnicas nas áreas de Engenharia, Tecnologia, Comercial e Operações;
- Conduzir entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação técnica e comportamental;
- Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
- Apoiar os procedimentos admissionais, incluindo análise documental e coleta de informações para formalização contratual;
- Acompanhar entrevistas e questionários de desligamento, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria.
Treinamento e Desenvolvimento
- Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas;
- Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento;
- Organizar e conduzir processos de integração e onboarding;
- Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, endomarketing e saúde mental;
- Desenvolver e acompanhar treinamentos sobre diretrizes institucionais, conformidade e CertGov;
- Apoiar a capacitação de gestores sobre diretrizes da NR-1 relacionadas à prevenção e à saúde física e mental no trabalho.
Gestão e Indicadores
- Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, incluindo SLA, turnover nos primeiros 90 dias e custo por contratação;
- Acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos;
- Manter atualizadas as informações nos sistemas de recrutamento (ATS);
- Elaborar controles, relatórios e análises de indicadores da área.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia;
- Experiência na condução de processos completos de Recrutamento e Seleção;
- Vivência com hunting ativo e recrutamento de posições técnicas e estratégicas;
- Experiência com entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
- Conhecimento de plataformas de recrutamento, como Abler, Gupy e LinkedIn Recruiter;
- Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental, como DISC e MBTI;
- Conhecimento intermediário de Excel e ferramentas do Google Workspace;
- Vivência com atividades de Treinamento e Desenvolvimento, integração de colaboradores e indicadores de RH;
- Organização, capacidade analítica, comunicação e autonomia na gestão das demandas.
Remuneração e Contratação
- Modalidade: Prestação de serviços – PJ;
- Valor mensal do contrato: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00.
Horário de Trabalho
De segunda a sexta: 08h às 18h; sexta-feira, das 08h às 17h
Local de Trabalho
Centro – Curitiba/PR
Atuação presencial.
Código da Vaga
1200
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre RHF Talentos Matriz
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Nós temos vagas abertas em todo o Brasil, sendo uma consultoria com abrangência nacional e possuindo mais de 200 unidades distribuídas em 23 estados brasileiros, o que nos torna uma referência no mercado de recursos humanos.
Confira algumas razões pelas quais você deve escolher participar dos processos seletivos da RHF Talentos:
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• Processos Seletivos Transparentes: na RHF Talentos, acreditamos na transparência e na ética em todos os nossos processos seletivos. Nossos critérios de seleção são justos e imparciais, garantindo a igualdade de oportunidades para todos os candidatos;
• Compromisso Social: além de nossa atuação no mercado, a RHF Talentos tem um forte compromisso social. Estamos envolvidos em projetos e campanhas de responsabilidade social e buscamos contribuir para uma sociedade mais inclusiva;
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